Autorreferencialidad y síndrome de burnout

Resumen

El presente estudio analiza las relaciones entre algunas de las principales variables autorreferenciales y el síndrome de burnout. A partir de la orientación sociocognitiva, la aparición del síndrome de burnout se conceptualiza como un proceso multidimensional influenciado por factores de índole individual, interpersonal y organizacional. Se presentan igualmente las principales aproximaciones teóricas así como los resultados empíricos más significativos teniendo en cuenta el papel de variables como la autoeficacia, autoconfianza y autoestima en la etiología del síndrome de quemarse por el trabajo.