La posición de la mujer frente a los roles de género: familia versus empleo

Resumen

La mayoría de las investigaciones sobre la relación trabajo-familia está centrada en poder hallar los efectos de la multiplicidad de roles sobre las actitudes de la mujer ante lo laboral, y sus consecuencias en algunas variables psicosociales. El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre los roles laborales y familiares en mujeres con empleo. Participaron 200 madres con trabajo en el sector servicios, principalmente en educación, sanidad y administración. El análisis factorial muestra que seis factores pueden explicar la relación entre el dominio familiar y el laboral. Los resultados señalan cómo los roles familiares se definen en función de los laborales, siendo ambos necesarios para la realización personal, sin plantear problemas la compatibilización de ambos. Las obligaciones familiares no parecen considerarse de forma tradicional. Aun así, la maternidad continúa cambiando la vida de las mujeres en mayor medida que la de los hombres.