Aprendizaje de habilidades laborales por personas con discapacidad psíquica mediante tecnología de la información

Autores/as

  • José I. Navarro Guzmán Universidad de Cádiz
  • Esperanza Marchena Consejero Universidad de Cádiz
  • Concepción Alcalde Cuevas Universidad de Cádiz
  • Gonzalo Ruiz Cagigas Universidad de Cádiz

DOI:

https://doi.org/10.55414/st69vg80

Palabras clave:

aprendizaje estratégico, aprendizaje asociativo, discapacidad psíquica, enseñanza asistida por ordenador, software, formación profesional, integración laboral, habilidades laborales

Resumen

La psicología se puede poner los conocimientos disponibles sobre aprendizaje al servicio de las ciencias de la computación. Un ejemplo de ello es el software prototipo que aquí presentamos para el entrenamiento de habilidades laborales de personas con discapacidad psíquica. Se trata de un programa informático multime- dia que plantea como requisito básico tareas de aprendizaje (espacial, de seriación, clasificación, comparación, medida o conservación); además de una serie de demostraciones relacionadas con las actividades laborales a desempeñar en los diversos talleres existentes en un centro profesional para discapacitados psíquicos. Mediante dicho software, los sujetos pueden ser entrenados en las tareas de fabricación de material de imprenta, carpintería, granja de animales y productos de limpieza industrial.

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Referencias

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Publicado

16/02/2001

Cómo citar

Navarro Guzmán, J. I., Marchena Consejero, E., Alcalde Cuevas, C., & Ruiz Cagigas, G. (2001). Aprendizaje de habilidades laborales por personas con discapacidad psíquica mediante tecnología de la información. Apuntes De Psicología, 19(1), 65-78. https://doi.org/10.55414/st69vg80

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