Síndrome de agotamiento profesional en trabajadores de tratamiento de dos establecimientos penitenciarios de Lima
Abstract
El Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP) ha sido considerado como una respuesta de las personas frente al estrés laboral crónico, presente especialmente en aquellas profesiones donde se busca ofrecer un servicio o ayuda a un tercero. Frente a ello, consideramos que los profesionales que trabajan dentro de un contexto penitenciario pueden ser vulnerables a mostrar síntomas del SAP. Este artículo presenta los resultados de una investigación sobre la prevalencia y manifestación del SAP en los trabajadores del área de tratamiento de dos Establecimientos Penitenciarios de Lima. Para ello, se aplicó el Maslach Burnout Inventory, adaptado al ámbito penitenciario, y se realizaron grupos focales para profundizar en las características de los contextos laborales. Los resultados señalan que 11.9% de los participantes presentó el SAP al momento de la aplicación, 11.9% de los participantes está en tendencia a desarrollarlo, el 42.9% se encuentra en riesgo y el 33.3% no se encuentra en riesgo.Downloads
Published
07/04/2017
Issue
Section
Research articles
How to Cite
VELÁZQUEZ CASTRO, T., BRACCO BRUCE, L., HILDENBRAND MELLET, A., WAKEHAM NIERI, A., VALDEZ OYAGUE, R., FLORENTINI CASTAÑEDA, M., CERVANTES CRUZ, L., & OVIEDO ROSAS, V. (2017). Síndrome de agotamiento profesional en trabajadores de tratamiento de dos establecimientos penitenciarios de Lima. Apuntes De Psicología, 33(2), 57-65. https://apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/view/563